العربية AR English EN Bahasa Indonesia ID Bahasa Melayu MS
Berita,  Rapat

RAPAT PEMBAHASAN PERKIN REKTOR: AGENDA STRATEGIS UNTUK PENYUSUNAN RENCANA KINERJA IAIN PONTIANAK 2024

Rapat Pembahasan Perkin Rektor: Agenda Strategis untuk Penyusunan Rencana Kinerja IAIN Pontianak 2024

PONTIANAK – Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak Prof. Dr. M. Edi Kurnanto, M.Pd (Ketua LPM) menghadiri rapat Pembahasan Perjanjian Kinerja (PERKIN) Rektor terhadap masing-masing unit. Rapat berlangsung pada Jum’at tanggal 16 Februari 2024 di ruang Sidang Senat Lantai 4 Gedung Rektorat IAIN Pontianak, dan dipimpin oleh Prof. Dr. H. Syarif, MA, Rektor IAIN Pontianak.

Rapat dihadiri oleh sejumlah internal Pimpinan IAIN Pontianak, antara lain Dr. Ali Hasmy, M.Si (Wakil Rektor Bidang APL), Prof. Dr. H. Saifuddin Herlambang, MA /(Wakil Rektor Bidang AUPK), Dr. Ismail Ruslan (Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama), Dr. H. Ridwansyah, M.Si (Kepala Biro AUAK), Dr. Fauziah, MM (Kepala SPI), Prof. Dr. Zaenuddin, MA (Direktur Pascasarjana), Prof. Dr. H. Hermansyah, M.Ag (Dekan FTIK), Dr. Firdaus Achmad, M.Hum (Dekan Fasya), Dr. Samsul Hidayat, MA (Dekan FEBI), Dr. Cucu, M.Ag (Dekan FUAD), Dr. Yusriadi, MA (Ketua LP2M), Suhaimi, M.Pd (Perencana Ahli Madya), Dr. Muhammad Hardi HR, S.Pd.I (Kepala Pusat Perpustakaan), Segu, MA (Kepala Pusat Pengembangan Bahasa), Dr. Imron Muttaqin, M.Pd.I ((Kepala Pusat Informasi dan Data), dan Dr. Muh. Gito Saroso, M.Ag ((Kepala Pusat Ma’had Al-Jami’ah).

Pembahasan dan Penyusunan Rencana Kinerja IAIN Pontianak Tahun 2024 meliputi perencanaan kinerja dengan penetapan dan klarifikasi ekspektasi, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja pegawai dengan pendokumentasian kinerja, pemberian umpan balik berkelanjutan, serta pengembangan kinerja pegawai. Kesepakatan periode penilaian bulanan atau triwulan turut dibahas dalam rapat ini.

Selain itu, rapat juga mencakup penilaian kinerja pegawai dengan evaluasi kinerja yang dilakukan serta tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai, termasuk pemberian penghargaan dan sanksi. Ini menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan di lingkungan IAIN Pontianak.

Tim Pewarta LPM

Bagikan:

Februari 2024
S S R K J S M
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829  

INFORMASI BAN-PT

Postingan Lainnya

IAIN PONTIANAK GELAR PENILAIAN PERSEPSIONAL SERDOS 2024: TINGKATKAN PROFESIONALISME DOSEN

IAIN PONTIANAK GELAR PENILAIAN PERSEPSIONAL SERDOS 2024: TINGKATKAN PROFESIONALISME DOSEN

Menindaklanjuti surat dari Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam Nomor B-1423/DJ.I/Dt.I.III/HM.00/12/2024 tanggal 2 Desember 2024, Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Institut…

SEMANGAT TINGGI PESERTA PELATIHAN AMI: TANTANGAN SIMULASI DAN UJIAN SERTIFIKASI DI HARI KEDUA

SEMANGAT TINGGI PESERTA PELATIHAN AMI: TANTANGAN SIMULASI DAN UJIAN SERTIFIKASI DI HARI KEDUA

Hari kedua pelaksanaan Pelatihan AMI dilaksanakan pada Sabtu, 23 November 2024 di Hotel Grand Rohan, Jogjakarta pada pukul 07.30-17.30.

KOLABORASI DAN INOVASI: 52 PESERTA IKUTI PELATIHAN AUDIT MUTU INTERNAL DI YOGYAKARTA

KOLABORASI DAN INOVASI: 52 PESERTA IKUTI PELATIHAN AUDIT MUTU INTERNAL DI YOGYAKARTA

Pelatihan Audit Mutu Internal (AMI) yang diselenggarakan oleh Satuan Penjaminan Mutu dan Reputasi Universitas (SPMRU) Universitas Gadjah Mada (UGM), Yogyakarta…