Dalam rapat ini, seluruh peserta fokus menyusun E-Kinerja masing-masing sebagai bagian dari implementasi sistem penilaian kinerja berbasis digital di lingkungan LPM. Penyusunan E-Kinerja ini mencakup pelaporan target dan realisasi kinerja sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing pejabat serta staf fungsional. Tujuannya adalah untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta efektivitas kinerja LPM secara menyeluruh.

Melalui kegiatan ini, LPM IAIN Pontianak berharap seluruh elemen di bawah koordinasinya dapat melaksanakan E-Kinerja secara optimal dan tepat waktu, sejalan dengan tuntutan reformasi birokrasi dan penguatan tata kelola institusi yang berbasis data dan kinerja.

Selain menyusun E-Kinerja, rapat juga menjadi wadah untuk saling berdiskusi dan berbagi pemahaman terkait kendala yang dihadapi dalam proses penginputan maupun penyelarasan target kinerja. Hal ini penting untuk memastikan bahwa seluruh indikator kinerja individu selaras dengan capaian kinerja lembaga secara keseluruhan.

Penulis: Mala K.W.

Editor: Ajeng V.V. & Ibnu Q.R.