العربية AR English EN Bahasa Indonesia ID Bahasa Melayu MS
Berita,  Rapat

RAPAT PEMBAHASAN PERKIN REKTOR: AGENDA STRATEGIS UNTUK PENYUSUNAN RENCANA KINERJA IAIN PONTIANAK 2024

Rapat Pembahasan Perkin Rektor: Agenda Strategis untuk Penyusunan Rencana Kinerja IAIN Pontianak 2024

PONTIANAK – Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak Prof. Dr. M. Edi Kurnanto, M.Pd (Ketua LPM) menghadiri rapat Pembahasan Perjanjian Kinerja (PERKIN) Rektor terhadap masing-masing unit. Rapat berlangsung pada Jum’at tanggal 16 Februari 2024 di ruang Sidang Senat Lantai 4 Gedung Rektorat IAIN Pontianak, dan dipimpin oleh Prof. Dr. H. Syarif, MA, Rektor IAIN Pontianak.

Rapat dihadiri oleh sejumlah internal Pimpinan IAIN Pontianak, antara lain Dr. Ali Hasmy, M.Si (Wakil Rektor Bidang APL), Prof. Dr. H. Saifuddin Herlambang, MA /(Wakil Rektor Bidang AUPK), Dr. Ismail Ruslan (Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama), Dr. H. Ridwansyah, M.Si (Kepala Biro AUAK), Dr. Fauziah, MM (Kepala SPI), Prof. Dr. Zaenuddin, MA (Direktur Pascasarjana), Prof. Dr. H. Hermansyah, M.Ag (Dekan FTIK), Dr. Firdaus Achmad, M.Hum (Dekan Fasya), Dr. Samsul Hidayat, MA (Dekan FEBI), Dr. Cucu, M.Ag (Dekan FUAD), Dr. Yusriadi, MA (Ketua LP2M), Suhaimi, M.Pd (Perencana Ahli Madya), Dr. Muhammad Hardi HR, S.Pd.I (Kepala Pusat Perpustakaan), Segu, MA (Kepala Pusat Pengembangan Bahasa), Dr. Imron Muttaqin, M.Pd.I ((Kepala Pusat Informasi dan Data), dan Dr. Muh. Gito Saroso, M.Ag ((Kepala Pusat Ma’had Al-Jami’ah).

Pembahasan dan Penyusunan Rencana Kinerja IAIN Pontianak Tahun 2024 meliputi perencanaan kinerja dengan penetapan dan klarifikasi ekspektasi, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja pegawai dengan pendokumentasian kinerja, pemberian umpan balik berkelanjutan, serta pengembangan kinerja pegawai. Kesepakatan periode penilaian bulanan atau triwulan turut dibahas dalam rapat ini.

Selain itu, rapat juga mencakup penilaian kinerja pegawai dengan evaluasi kinerja yang dilakukan serta tindak lanjut hasil evaluasi kinerja pegawai, termasuk pemberian penghargaan dan sanksi. Ini menjadi bagian penting dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan di lingkungan IAIN Pontianak.

Tim Pewarta LPM

Bagikan:

Februari 2024
S S R K J S M
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829  

INFORMASI BAN-PT

Postingan Lainnya

LPM IAIN PONTIANAK HADIRI PEMBINAAN PEGAWAI BERSAMA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA RI

LPM IAIN PONTIANAK HADIRI PEMBINAAN PEGAWAI BERSAMA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA RI

Koordinator Pusat Audit Pengendalian Mutu (APM) Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) IAIN Pontianak, Andina Nurul Wahidah, M.Pd., berpartisipasi dalam kegiatan Pembinaan…

DORONG BUDAYA RISET, FAKULTAS SYARIAH IAIN PONTIANAK GELAR PELATIHAN PUBLIKASI ILMIAH

DORONG BUDAYA RISET, FAKULTAS SYARIAH IAIN PONTIANAK GELAR PELATIHAN PUBLIKASI ILMIAH

Husnun Nahdhiyyah, SH, MH., selaku Koordinator Pusat Penjaminan Mutu Fakultas Syariah mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi publikasi ilmiah dosen yang diselenggarakan…

PENUTUPAN RESERTIFIKASI ISO 2024: TINGKATKAN KUALITAS FASILITAS KAMPUS IAIN PONTIANAK

PENUTUPAN RESERTIFIKASI ISO 2024: TINGKATKAN KUALITAS FASILITAS KAMPUS IAIN PONTIANAK

Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Pontianak menggelar acara penutupan kegiatan Resertifikasi ISO Tahun 2024. Acara ini…