LPM IAIN Pontianak Hadiri Pembinaan Pegawai Bersama Inspektorat Jenderal Kementerian Agama RI
PONTIANAK – Koordinator Pusat Audit Pengendalian Mutu (APM) Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) IAIN Pontianak, Andina Nurul Wahidah, M.Pd., berpartisipasi dalam kegiatan Pembinaan Pegawai IAIN Pontianak yang diselenggarakan OKPP pada Rabu, 13 November 2024, di Aula Rani IAIN Pontianak. Kegiatan ini dihadiri oleh Inspektur Jenderal Kementerian Agama, Dr. H. Faisal Ali Hasyim, S.E., M.Si., CA, CSEP, QIA, CGCAE, sebagai narasumber utama.
Rektor IAIN Pontianak, Prof. Dr. KH. Syarif, S.Ag., MA., dalam sambutannya menyampaikan perkembangan kampus sejak program “smart campus” dimulai pada 2018. IAIN Pontianak menjadi pelopor Satker di Kalimantan Barat yang menerapkan sistem pembayaran cashless, serta dinobatkan sebagai kampus zero pungli pada 2021. Implementasi layanan e-sign dan peluncuran paperless pada 2024 juga menjadi pencapaian penting dalam mewujudkan layanan kampus yang lebih efisien. Rektor juga mengungkapkan bahwa saat ini IAIN Pontianak masih memerlukan fasilitas auditorium untuk mendukung pengelolaan sarana dan prasarana kampus secara lebih optimal.
Dalam paparannya, Dr. Faisal Ali Hasyim menekankan pentingnya integritas dan efisiensi di lingkungan Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri (PTKIN). Beliau mengingatkan bahwa tantangan global, seperti perkembangan teknologi, internasionalisasi, dan kebutuhan kualifikasi tinggi, menuntut perguruan tinggi untuk berinovasi. “Dosen harus selalu berinovasi dalam pembelajaran,” jelasnya, menekankan bahwa ukuran keberhasilan Perguruan Tinggi dilihat dari kualitas dan keberdayaan kerja lulusannya.
Dr. Faisal menyampaikan tujuh indikator perguruan tinggi unggul, yaitu riset, proses pengajaran, kemampuan kerja, internasionalisasi, fasilitas, inovasi, dan sistem pembelajaran online. Beliau menambahkan bahwa sinergi antara LPM dan SPI sangat penting dalam mendukung IAIN Pontianak menuju status Universitas Islam Negeri (UIN).
Beliau juga mengingatkan bahwa sembilan pilar kerja dan slogan “aman dan damai” yang diusung IAIN Pontianak diharapkan menjadi budaya positif di lingkungan kerja.
Penulis: Mala K.W.
Editor: Ajeng V.V. & Ibnu Q.R.
Bagikan:
Arsip
- Februari 2025
- Januari 2025
- Desember 2024
- November 2024
- Oktober 2024
- September 2024
- Agustus 2024
- Juli 2024
- Juni 2024
- Mei 2024
- April 2024
- Maret 2024
- Februari 2024
- Januari 2024
- Desember 2023
- November 2023
- Oktober 2023
- September 2023
- Agustus 2023
- Juli 2023
- Juni 2023
- Maret 2023
- Desember 2022
- November 2022
- Oktober 2022
- September 2022
- Agustus 2022
- Juni 2022
- Mei 2022
- April 2022
- Maret 2022
- Juli 2021
- September 2020
- Agustus 2020
- Juli 2020
- Mei 2020
- April 2020
- Februari 2020
- Desember 2019
- November 2019
- Oktober 2019
- Mei 2019
- April 2019

INFORMASI BAN-PT
- Post Terbaru
Postingan Lainnya
EVALUASI MUTU AKADEMIK: LPM IAIN PONTIANAK DUKUNG PEMBUKAAN PRODI DOKTOR STUDI ISLAM
LPM IAIN Pontianak mendukung pembukaan Prodi Doktor Studi Islam melalui visitasi akademik oleh BAN-PT. Evaluasi ini menjadi langkah strategis dalam…
Implementasi Sistem Pengelolaan Akreditasi Daring SAPTO BAN-PT 2.0
Kepada Yth. Pimpinan Perguruan Tinggi Dengan hormat, Sehubungan dengan pelaksanaan Akreditasi Perguruan Tinggi (APT) sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan,…
IAIN PONTIANAK PERCEPAT PROSES PERUBAHAN MENJADI UIN, LPM GELAR RAPAT KOORDINASI HARI KEDUA
LPM IAIN Pontianak menggelar rapat koordinasi untuk mempercepat proses perubahan menjadi UIN. Pembahasan meliputi instrumen asesmen kecukupan sesuai PMA 81/2022…